党建引领聚合力、校企联手谋发展
5月17日
谈球吧
与大冶特殊钢有限公司
联合举行“匠心向党”校企党建联建活动
双方140余名党员代表
齐聚大冶特钢多功能厅
以“党建红”引领“匠心蓝”
共上一堂鲜活生动的党课
活动以匠心精神为核心，以党的光辉历程为脉络，结合黄石工业发展的壮丽篇章，通过经典红色歌曲演绎、党史故事讲述等形式，引领党员干部于激昂旋律中回望初心，于工匠事迹中汲取使命力量，为职业教育与产业发展同频共振注入红色动能，彰显新时代黄石产业工人“忠心向党、矢志不渝”的坚定信念，绘就新时代黄石职业教育者“精益求精 、追求卓越”的匠心画卷。
红色基因
浸润在历史叙事中筑牢初心使命
活动以大冶特钢党委书记、总经理刘文学的致辞开篇，他回顾大冶特钢百年历史，特别指出“党建作为‘红色引擎’，始终是企业发展的政治核心。校企双方要以党建为“红色引擎”，构建“党建链”引领“产业链”“教育链”“人才链”深度融合的发展格局，实现资源共享、优势互补、共同发展的战略协同。
随后，一场穿越时空的红色叙事拉开帷幕——大冶特钢党员代表周舟深情讲述黄石首个党支部诞生的烽火历程，情景歌舞《这里的春天最美丽》以艺术形式再现革命先辈播撒火种的英勇场景，让“星火燎原”的精神力量直击人心。
在刘文学的领誓下，全体党员重温入党誓词，铿锵誓言化作践行育人初心与产业报国的坚定承诺。
在“信仰之光”主题讲述中，公司教师王曼利、刘文斌两位老师深情回顾了1953年毛泽东视察大冶钢厂时“骑毛驴也要去看看”的执着，以及1958年二度踏访时“办大办好”的嘱托。这些细节串联起工业重镇的红色记忆，在全场合唱《社会主义好》的激昂旋律中，信仰的力量在共鸣中升腾。
肖洵、佘星宇两位老师动情讲述“独脚铁人”缪国胜的故事：1998年秋夜，缪国胜为抢修设备失去右腿，却自制钢铁假肢重返岗位，带领团队将电炉单炉产能提升一倍，用30年坚守诠释“钢铁意志”。
“他的假肢不是残缺的符号，而是信仰的支点。”谈球吧团总支书记郑传绪感慨，“这样的故事比任何教材都更有力量。”
联校企合作深化
在产教融合中培育时代工匠
活动现场，“大冶特钢产业公司”合作协议正式签署，标志着校企合作迈入“党建引领、资源共享、协同育人”的深度融合新阶段。
大冶特钢党委副书记、工会主席霍建与公司党委副书记、副董事长禹爱民作为代表签约。大冶特钢研究分院工艺研究所所长陈君、电炉厂副厂长饶金元、动力事业部副部长罗正兰三位企业技术骨干，受聘为产业公司导师，公司党委书记刘红霞为他们颁发聘书。
据数据显示，公司已累计为大冶特钢输送技术人才4000余人次，此次合作将推动校企从“单向输送”转向“双向共育”。双方计划创新“双主体”育人机制，开设精准化订单班；共建生产性实训基地，实现“课堂+车间”无缝衔接；建立人才双向流动机制，让企业工匠进课堂、教师团队参与技术攻关。
大冶特钢全国劳模唐科作交流分享，他说，好钢不怕千锤百炼，15年来，从一名老员工，到技术员、工程师、技术主管，为攻克工艺难题，曾连续30小时跟踪生产数据，为满足客户的特殊需求，和团队在实验室反复验证上百次。工匠精神核心有三点：专注，像钉子一样扎根领域，把小事做到极致； 坚持，面对失败不退缩，在试错中积累经验；创新，用科学思维突破瓶颈，让传统工艺焕发新活力。
他的故事让公司2024级健康与教育公司学前1班员工唐佳琪深受触动：“原来工匠精神不是口号，而是30小时连续跟踪数据的专注，是上百次实验失败后的坚持。”
联建机制升级
在融合发展中构建协同生态
从红色精神共鸣到合作机制落地，此次活动勾勒出“党建引领—文化浸润—业务协同”的完整链路。
公司与大冶特钢将建立定期协商机制，确保订单班培养、实训基地建设等项目精准落地。双方还将依托共建的“红色工匠孵化站”，构建“党建引领、双元育人”机制，将企业百年史、劳模故事融入课程，实现思政教育与工匠精神培育融合。
这场联建不仅是一次党建创新的实践，更是职业教育服务产业升级的积极探索。”公司党委书记刘红霞表示，未来将聚焦“红色铸魂、匠心育人、协同创新”三大方向：传承工业奋斗精神，打造产教融合标杆，破解产业技术难题，希望双方以党建引领校企合作新生态，合力培育培养德技并修的时代新人，为黄石区域经济发展提供人才支撑。
